HR
агентство

Unisearch логотип

UniSearch

Фотография партнера
Фотография управляющего партнера

найти сотрудника на работу,
агентство по подбору персонала Севастополь,
специалист по кадрам вакансии,
кадровое агентство персонал,
агентство домашнего персонала,
агентство персонала,
кадровый центр,
поиск сотрудников Севастополь,
поиск сотрудников в Симферополе,
вакансии домашнего персонала в Ялте,
подбор персонала Ялта,
домашний персонал Ялта,
персонал Ялта,
сайты по набору домашнего персонала в Севастополе,
агентство домашнего персонала Севастополь,
менеджер по персоналу вакансии Севастополь,
агентство персонала Севастополь,
Севастополь менеджер по персоналу,
работа в Севастополе домашний персонал,
домашний персонал Севастополь,
персонал в Севастополе,
домашний персонал Симферополь вакансии от прямых,
агентство по подбору персонала Симферополь,
агентство домашний персонал Симферополь,
работа домашний персонал в Симферополе,
Симферополь домашний персонал официальный сайт,
вакансия менеджер по персоналу в Симферополе,
агентство персонала Симферополь,
менеджер по персоналу Симферополе,
управление персоналом Симферополь,
вакансии Симферополь домашний персонал,
вакансия директор по персоналу в Симферополе,
управление персоналом Симферополь,
домашний персонал Симферополь,
найти домашний персонал,
подбор персонала Крым,
домашний персонал Крым вакансии,
управление персоналом Крым,
Крым управление персоналом,
работа Крым домашний персонал,
домашний персонал Крым,
Крым персонал,
набираем персонал,
анкета кандидата на работу,
вопросы кандидату на работу,
кандидат на прием на работу,
собеседование кандидатов на работу,
кандидат на работу,
отбор,
рекрутинг это,
аудит hr процессов,
hr аудит,
аудит управления персоналом,
аудит персонала,
кадровое агентство кадров,
кадровая служба,
кадровое агентство,
телефон кадров,
отдел кадров,
поиск сотрудников,
job,
отдел кадров Севастополь,
вакансии кадры,
специалист по кадрам,
кадры Симферополь,
подбор персонала кадров кадровое агентство,
специалист по подбору персонала вакансии,
подбор домашнего персонала,
подбор персонала Севастополь,
услуги по подбору персонала,
методы подбора персонала,
hr кадровое агентство,
hr агентство,
работа поиск работников,
поиск работников,
где найти работников,
найти работника,
рекрутер удаленно,
рекрутер,
подбор персонала кадров,
отбор и подбор персонала,
подбор персонала вакансии,
специалист по подбору персонала,
подбор персонала Симферополь,
менеджер по подбору персонала,
агентство по подбору персонала,
подбор персонала,
работа вакансии поиск персонала,
поиск персонала,
обучение персонала,
работа с персоналом,
какой персонал,
управление персоналом,
персонал
персонал Крым
Персонал Симферополь
Персонал Севастополь
Персонал Ялта
Найти сотрудников на работу
Hr консультации
Hr консалтинг
Hr поддержка
Hr сопровождение

Наша команда профессионально и быстро подберет персонал по вашему индивидуальному запросу.

Доверяйте поиск и адаптацию персонала — профессионалам!


UniSearch - рекрутинговое HR агентство.

HR

НАШ ПРОФИЛЬ - ПОИСК, ПОДБОР и АДАПТАЦИЯ.


ОПЛАТА ТОЛЬКО ЗА РЕЗУЛЬТАТ 👇
Полная оплата - в день выхода кандидата.
Предоплата от 20%.

Для старта работ мы берем предоплату от 20%. Запускаем поиск мгновенно.

ПОИСК и ПОДБОР - оплата за результат.

Остаток Вы оплачиваете по факту выхода ОДОБРЕННОГО кандидата на рабочее место.

65 000
22 000
Мин. затраты бизнеса на поиск 1 специалиста
Никаких гарантий соответствия критериям нет
руб.
руб.
+
часа
+
32
Мин. потери бизнеса, если специалист
"уходит" в течении первых 1-6 МЕС.
РЕЗУЛЬТАТЫ КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ
от профессионалов
ГАРАНТИИ
  • Вы получаете консультации по развитию Вашего HR
  • Глобально и последовательно работаете с персоналом
  • Работа с новичками. У Вас есть карта их компетенций с рекомендациями по взаимодействию и развитию.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД
  • Кандидаты максимально соответствуют требованиям
  • Изучаем требования к соискателю
  • Подробно разбираем рабочие условия для кандидата и его мотивацию
ОПЫТ И ПРАКТИКА
  • Вы получаете консультации по развитию Вашего HR бренда на основании аудита HR процессов Компании.
  • Вы глобально и последовательно работаете с Вашим персоналом, а не тушите пожары
  • Оптимизируете состав своего кадрового отдела.
СКОРОСТЬ
  • Вакансии отсутствуют или закрываются быстро и эффективно
  • «Закрытие» вакансии от 3 дней
  • Скорость не отменяет за качество
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ
  • Оптимизированы риски и ресурсы при поиске кандидата и на его испытательном сроке.
  • Значительно снижены совокупные издержки и потери в случае ротации кандидатов в первые 6 месяцев
КАЧЕСТВО
  • Все соискатели проходят предварительное собеседование
  • На итоговое собеседование предоставляются только максимально "проверенные" кадры
  • Реальные специалисты с реальными кейсами
РЕЗУЛЬТАТЫ КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ
от профессионалов
ГАРАНТИИ
  • Вы получаете консультации по развитию Вашего HR
  • Глобально и последовательно работаете с персоналом
  • Работа с новичками. У Вас есть карта их компетенций с рекомендациями по взаимодействию и развитию.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД
  • Кандидаты максимально соответствуют требованиям
  • Изучаем требования к соискателю
  • Подробно разбираем рабочие условия для кандидата и его мотивацию
ОПЫТ И ПРАКТИКА
  • Вы получаете консультации по развитию Вашего HR бренда на основании аудита HR процессов Компании.
  • Вы глобально и последовательно работаете с Вашим персоналом, а не тушите пожары
  • Оптимизируете состав своего кадрового отдела.
СКОРОСТЬ
  • Вакансии отсутствуют или закрываются быстро и эффективно
  • «Закрытие» вакансии от 3 дней
  • Скорость не отменяет за качество
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ
  • Оптимизированы риски и ресурсы при поиске кандидата и на его испытательном сроке.
  • Значительно снижены совокупные издержки и потери в случае ротации кандидатов в первые 6 месяцев
КАЧЕСТВО
  • Все соискатели проходят предварительное собеседование
  • На итоговое собеседование предоставляются только максимально "проверенные" кадры
  • Реальные специалисты с реальными кейсами

ЧТО "РЕШАЕТ" в БИЗНЕСЕ HR?

Не управляемая ротация или высокая текучесть кадров говорит о серьезных внутренних кадровых вопросах. И судя по всему бизнес с ними не справляется.

"ТЕКУЧЕСТЬ" КАДРОВ

Утечка кадров

Набираем только тех кто есть или согласился на наши условия.
Бизнес не понимает как набрать, оценить уровень, что предложить и как удержать мощные кадры.
Как эффективно использовать сильного новичка в среде слабых "старичков". Как ему платить адекватно рынку?

НУЖНЫ ТОЛЬКО ЛУЧШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

Лучшие специалисты

На этот вопрос ответит HR аудит бизнеса.
На вовлеченность и эффективность сотрудников влияет достаточно много факторов бизнеса и коллектива.
Иногда бизнесу не хватает времени и компетенций, чтобы решить эту проблему.


КОМАНДА НЕ ВОВЛЕЧЕНА
И НЕ ЭФФЕКТИВНА

Вовлеченная команда

Если бизнес новый, первая команда либо его "похоронит", либо сделает реальным выживание и закрепление на рынке.
Это делает фактор "подбора" команды для стартапа жизненно важным. Здесь не место для экспериментов.

Иконка подбора команды

ХОЧУ ЗАПУСТИТЬ БИЗНЕС И НАБРАТЬ КОМАНДУ

⚡ UNISEARCH 👇

ПОЧЕМУ МЫ

WHY?

Сопровождаем кандидата на испытательном периоде

Мы беремся за дело, детально изучив вопрос

Финансовые гарантии качества и сопровождение

Если не найдем "внутри", привезем специалиста из других регионов

Наши основатели - ТОП практики. Они в бизнесе 24/7.

Цифра 1
Цифра 2
Цифра 3
Цифра 4
Цифра 5

МЫ ГОРДИМСЯ СОТРУДНИЧЕСТВОМ:

УСЛУГИ и ЦЕНЫ

ПОИСК И ПОДБОР

  • Линейный сотрудник
  • Младший сотрудник
  • Руководитель
  • Топ менеджер \ директор
  • IT JUNIOR
  • IT MIDDLE
  • IT SUPERVISOR
ПОЛУЧИТЬ ПРАЙС

РЕКРУТЕР НА АУТСОРС

  • Поиск и подбор
  • Введение в должность
  • Адаптация
  • Аналитика
ПОЛУЧИТЬ ПРАЙС

АУДИТ HR ПРОЦЕССОВ

  • Анализ "на сейчас"
  • Стратегия изменений
  • HR консалтинг
  • HR сопровождение
ПОЛУЧИТЬ ПРАЙС

ДЛЯ СОИСКАТЕЛЯ

КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

  • Составление резюме
  • Коучинг
  • Подготовка к собеседованию
  • Составление карты развития
ПОЛУЧИТЬ ПРАЙС
ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ
Скидка за контракт
Бонус за предоплату
Гарантии

КОМАНДА

  • НИКИФОРОВА АНТОНИНА
  • РУКОВОДИТЕЛЬ
  • ВАШЕНЯК ЮРИЙ
  • КОРПОРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ
Подобрали smm - менеджера и видеомейкера за 2 недели.
Помогли с адаптацией и с планом развития ребят.
Серьезно подходят к подбору. РЕКОМЕНДУЮ!

SpinOff SMM
Александр
Потребность была в поиске персонала в отдела продаж.
Я всегда получала своевременную обратную связь по подбору с рекомендациями о последних мест работы, по каждому предоставленному кандидату. Сразу видно, что команда работает на качество, а не на количество!
Однозначно рекомендую! И желаю успехов Вашему агентству!
Заместитель директора компании Niko Opt.
Татьяна Плюхина

UniSearch

ВОПРОСЫ:

Зачем мне агентство, есть есть HeadHunter и другие ресурсы?
Все онлайн ресурсы платные. Затраты на поиск одного сотрудника составят от
4.500р до 25.000р. Онлайн ресурсы работают "на поток" и на количество. Их интересует количество сделок , а не качество выполненной услуги. Вы не получите сервиса, поддержки, глубины проработки Вашей задачи, и не будет никаких гарантий.
Кроме того, кто-то должен будет провести интервью и тесты. Внешние ресурсы это не делают. Этот вопрос остается на Вашей ответственности. Качество кандидата полностью зависит от Вас.
У меня есть "кадровик" на ЗП, он и должен заниматься поиском и подбором, зачем мне аутсорс ?
Кадровик ведет документальный оборот по персоналу. Оформляет и увольняет персонал, готовит документы для Вашей бухгалтерии, отчитывается перед Гос. органами. Этот сотрудник не имеет НИЧЕГО общего с рекрутингом. Поиском, подбором и адаптацией персонала. Это совершенно разные профессии. И нужны разные спецы. + Рекомендуется осуществлять поиск "внешними силами" для не допущения лоббирования интересов заинтересованными сотрудниками внутри компании.
Как агентство может найти подходящих мне сотрудников, если они не знают специфику моего бизнеса ?
Перед стартом поиска и подбора происходит несколько подготовительных этапов работ. Детальное интервью с заказчиком. Заполнение брифа "требования к кандидату", который достаточно глубоко и разносторонне проясняет специфику рабочего места и ожиданий от кандидата. Плюс, между агентством и заказчиком, происходит беседа- уточнения, по всем специфичным вопросам и нюансам.
Почему у меня увольняются сотрудники и высокая ротация ? 
Причин может быть несколько, а возможно есть всего один, но решающий фактор. Понять это можно только в результате HR аудита компании или бизнеса. Если коротко, - это комплекс простых мероприятий, которые дают возможность HR спецам посмотреть на процессы компании изнутри, понять их, изучить, взять обр. связь от сотрудников. В результате анализа полученных данных составляется отчет и план решения задач для построения эффективных HR процессов.
За что именно я плачу агентству, какие гарантии ? 
Что конкретно делает агентство:
1. Детально проясняет задачу
2. Ищет спеца четко под запрос.
3. Из найденных кандидатов путем проведения интервью и тестов отбираются наиболее соответствующие заявке
4. Отобранные кандидаты передаются на интервью в компанию вместе с картой развития и обзором кандидата SWOT
5. Помогает оформить трудовые отношения
6. Помогает сторонам договориться об условиях
7. Сопровождает кандидата на исп периоде и помогает ему адаптироваться
8. Помогает путем рекомендаций новичку эффективно "прижиться" в новом коллективе.
9. Дает гарантии на качество подбора и в случае ухода производит замену кандидата.
  • За все эти услуги агентство и берет оплату.

МЫ ГОТОВЫ "СОБРАТЬ" ДЛЯ ВАС ТОП КОМАНДУ!

unisearch.hr@yandex.ru
Телефон
Соц. Сети и мессенджеры
Адрес офиса в ЮФО
Copyright © 2022 ИП Вашеняк Ю.Г. ОГРНИП 321911200070786
Адрес: 295053, г. Симферополь, ул. Мате Залки, д. 3, оф. 37
Заполните заявку
и мы отправим прайс на почту