Перед тем , как начать поиск сотрудника, мы проводим с Заказчиком коуч-сессию.
На ней мы:
• Выявляем привлекательные стороны работы у Вас, по сравнению с другими компаниями;
• Составляем список требований к кандидату, утверждаем с Вами методы диагностики этих требований;
• Определяем Ваши психологические особенности, чтобы подобрать кандидата; совместимого с Вами.
В процессе работы Вы получаете:
• Видеоотчет о проведенном собеседовании;
• Развернутую психологическую характеристику;
• Помощь в разработке системы мотивации, должностной инструкции, плана испытательного срока;
• Еженедельный контроль за введением в должность сотрудника, которого мы с Вами нашли и одобрили.