АУДИТ HR ПРОЦЕССОВ В КРЫМУ.

КАДРЫ - РЕШАЮТ ВСЕ, А МЫ СТРОИМ СИСТЕМУ РАБОТЫ С КАДРАМИ!

КОНСУЛЬТАЦИЯ

ЧАТ - БОТ

Аудит HR процессов проводится с целью создания выполнимой HR стратегии.

Реализация HR стратегии - ключевой элемент достижения Бизнес стратегии.

ДЛЯ КОГО и КОГДА НУЖЕН HR АУДИТ?

1

ТОП МЕНЕДЖЕРУ

НОВАЯ ДОЛЖНОСТЬ
ИЗМЕНЕНИЕ СТРАТЕГИИ
НЕ ДОСТИГАЮТСЯ КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ
НИЗКАЯ УПРАВЛЯЕМОСТЬ КОМАНДОЙ

2

ВЛАДЕЛЬЦУ

ОТСУТСТВИЕ БИЗНЕС - СТРАТЕГИИ
НЕ ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА
СТОЯТ ЦЕЛИ ПО МАСШТАБИРОВАНИЮ
СТРАТЕГИЯ НЕ ДОСТИГАЕТСЯ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО
МНОГО "РУЧНЫХ" НАСТРОЕК И ПРОЦЕССОВ

3

HR - у

ПОСТРОЕНИЕ HR БРЕНДА
НИЗКАЯ ИЛИ ОТСУТСТВУЕТ СВЯЗЬ С БИЗНЕСОМ
КОМАНДА НЕ ЭФФЕКТИВНА, ЦЕЛИ НЕ ДОСТИГАЮТСЯ

АУДИТ HR БРЕНДА?

Высокий отток персонала
Руководители тонут в операционке
Конфликты и сплетни в коллективы
Медленное решение даже простых вопросов
Борьба внутри, на конкуренцию нет сил
Есть желание сформировать HR Бренд
Стоят задачи по масштабированию

ЕСЛИ ЭТО ВАМ ЗНАКОМО -

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

"СТЕПЕНЬ РАЗРЫВА"
Мы проводим аудит HR процессов, что бы понять что именно не работает в компании.
В результате, будет не только понятный отчет "на сейчас", о состоянии команды (соответствие занимаемой должности, уровне развития и компетенций, необходимости в мотивации или обучении, причинах низкой эффективности и оттока сотрудников), но и -
СТРАТЕГИЯ
стратегический план развития компании для ясного понимания перспективы.
Это четкий, выполнимый для данной ситуации, расписанный по тактическим шагам, план работ на 12 месяцев.

Узнать больше

НАША МИССИЯ

помочь бизнесу внедрить бизнес стратегию через реализацию HR стратегии

ОПЫТ

Более 20 лет опыта в бизнесе и > 25 выстроенных команд. Управление командами с +1 000 сотрудников на позиции CEO. Руководство HR подразделениями.

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД

Адаптируем инструменты специально для Вас. Действуем гибко. Задача - не сломать, а внедрить постепенные эффективные изменения.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Не только разрабатываем и доносим стратегию, а помогаем вместе ее реализовать и учим действовать самостоятельно.

РЕЗУЛЬТАТ

Совместно определяем критерии успеха и доводим все проекты до результата.

ДОГОВОРИТЬСЯ О ВСТРЕЧЕ

ШАГИ

1

АНАЛИЗ

Изучение всех бизнес и HR процессов компании и всей информации связанной с жизнью и деятельностью команды.

2

СТРАТЕГИЯ

Выполнимый план на 12 месяцев с четкими целями. С разбивкой на этапы, роли, промежуточный контроль и пошаговую работу в каждом блоке или процессе.

3

РЕАЛИЗАЦИЯ

У компании есть три варианта:

Внедрять самостоятельно/отказаться от изменений
Вы делаете - мы консультируем (HR - консалтинг)
Делаем вместе и разделяем ответственность (HR - сопровождение).

СТРАТЕГИЮ
ПРОЦЕССЫ
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
КОМАНДУ
ИНСТРУМЕНТЫ
СТРУКТУРУ

ПОДРОБНЕЕ

СТОИМОСТЬ

Каждый проект по построению HR бренда, носит исключительно индивидуальный характер.
Мы сможем рассчитать стоимость и сделать Вам предложение, по итогам совместной встречи.

Ориентировочное время проведение HR аудита - 2/3 недели.
+ 10 рабочих дней на обработку инфо и подготовку HR стратегии и презентации.
Минимальная цена аудита HR процессов - от 15 000 руб.

Цены на HR консалтинг и HR сопровождение рассчитываются в индивидуальном порядке, по итогам установочной офлайн/онлайн сессии, после завершения аудита HR процессов.

ОБСУДИТЬ ВОЗМОЖНОСТИ

МЫ ЦЕНИМ НАШИ УСИЛИЯ И ГОРДИМСЯ РЕЗУЛЬТАТАМИ ПАРТНЕРОВ

НАШИ КЕЙСЫ