Темп современного мира заставляет нас двигаться быстрее, быть как можно более эффективными, продуктивными, устойчивыми к переменам, много работать, уметь покидать зону комфорта и при этом не отставать от новых тенденций. Конечно, все эти качества способны привести нас к невероятным результатам и достижениям в профессиональной сфере, однако при таком ритме жизни нередким исходом становится так называемое выгорание. О том, как не дать своему коллективу «поникнуть духом», повысить и при этом удержать уровень мотивации сотрудников, поделились специалисты компании UniSearch HR.
О том, насколько важна тема мотивации коллектива, в первую очередь говорит статистика. По данным на 2023 год более 13 млн россиян столкнулись с профессиональным выгоранием. Таким образом, люди перегружают себя непосильными задачами или же занимаются скучной, однообразной деятельностью, которая не дает никаких привилегий, что в результате снижает мотивацию. Рассмотрим несколько способов, направленных на вдохновение сотрудников.
Во-первых, руководство должно ценить своих подчиненных, а также считаться с их усилиями и достижениями, поэтому важно создать систему поощрений за хорошо выполненную работу. Первостепенно и регулярное общение с сотрудниками, обсуждение новых идей и поддержка инициатив. Почувствовать свою значимость в коллективе работникам позволит совместная с начальством разработка планов и целей. Также стоит уделять время развитию своих сотрудников, проводя полезные тренинги, интересные мастер-классы и др. Немаловажна и стимулирующая рабочая среда. Необходимо обеспечить комфортные условия для работы и отдыха сотрудников. Помимо прочего, не будет лишней организация всевозможных мероприятий для коллектива, которые помогут переключиться от рабочих задач, приятно провести время и развить более близкие и теплые отношения внутри коллектива. Важно также обращать внимание на рабочие конфликты или сложности, которые могут возникнуть у сотрудников. В таких случаях руководству следует приложить усилия по налаживанию взаимоотношений и прийти на помощь в трудный момент.
Таким образом, гармонично выстроенный рабочий процесс и глубокое взаимопонимание между руководством и его подопечными позволит улучшить качество работы, повысить мотивацию сотрудников, а также сделает их счастливее.
Еще больше информации и качественную консультацию от экспертов компании UniSearch HR вы можете получить по номеру +7(978) 968 91 04
О том, насколько важна тема мотивации коллектива, в первую очередь говорит статистика. По данным на 2023 год более 13 млн россиян столкнулись с профессиональным выгоранием. Таким образом, люди перегружают себя непосильными задачами или же занимаются скучной, однообразной деятельностью, которая не дает никаких привилегий, что в результате снижает мотивацию. Рассмотрим несколько способов, направленных на вдохновение сотрудников.
Во-первых, руководство должно ценить своих подчиненных, а также считаться с их усилиями и достижениями, поэтому важно создать систему поощрений за хорошо выполненную работу. Первостепенно и регулярное общение с сотрудниками, обсуждение новых идей и поддержка инициатив. Почувствовать свою значимость в коллективе работникам позволит совместная с начальством разработка планов и целей. Также стоит уделять время развитию своих сотрудников, проводя полезные тренинги, интересные мастер-классы и др. Немаловажна и стимулирующая рабочая среда. Необходимо обеспечить комфортные условия для работы и отдыха сотрудников. Помимо прочего, не будет лишней организация всевозможных мероприятий для коллектива, которые помогут переключиться от рабочих задач, приятно провести время и развить более близкие и теплые отношения внутри коллектива. Важно также обращать внимание на рабочие конфликты или сложности, которые могут возникнуть у сотрудников. В таких случаях руководству следует приложить усилия по налаживанию взаимоотношений и прийти на помощь в трудный момент.
Таким образом, гармонично выстроенный рабочий процесс и глубокое взаимопонимание между руководством и его подопечными позволит улучшить качество работы, повысить мотивацию сотрудников, а также сделает их счастливее.
Еще больше информации и качественную консультацию от экспертов компании UniSearch HR вы можете получить по номеру +7(978) 968 91 04