Как различить настоящие HR-агентства и мошенников?
1. Легальность и открытость: Проверьте регистрацию компании в ИФНС и Росстате, наличие официального сайта. Избегайте предложений типа «подбор персонала недорого от 500 руб.» на Авито — это явный признак подделки.
2. Профессионализм команды: Опыт и квалификация сотрудников агентства — ключевые факторы успешного завершения вакансии. Убедитесь, что вы знаете о профессиональном фоне руководителей компании.
3. Отзывы клиентов: Настоящее HR-агентство имеет портфолио с отзывами, где указаны контакты заказчиков. Это позволяет вам проверить уровень предоставляемых услуг.
4. Документальное оформление: Надежное агентство всегда фиксирует свою работу с клиентами в письменном договоре, где прописаны права и обязанности обеих сторон.
5. Гарантии: Профессиональные HR-агентства предлагают однократную замену кандидата без дополнительных затрат. Длительность гарантии зависит от специфики подбираемого персонала.
6. Показатели эффективности: Настоящее HR-агентство стремится к долгосрочному сотрудничеству с клиентами, ориентируясь на развитие партнерских отношений.
7. Сроки подбора: Если вам обещают подбор специалиста всего за 1-5 дней, скорее всего, это некомпетентные люди.
8. Стоимость услуг: Эффективные агентства не могут предлагать свои услуги по низким ценам. Если цена слишком низкая, есть вероятность, что это мошенничество. Стоимость услуг по подбору специалиста должна быть не ниже среднемесячного дохода данного профиля.
9. HR-бренд: Настоящее HR-агентство должно быть ведущим игроком в своем сегменте, обеспечивая стабильную работу команды профессионалов.
Приглашаем вас в наш офис на чашечку чая или просто позвоните нам!