Blog.

Роль HR в развитии лидерских качеств сотрудников

Отдел кадров (HR) отвечает не только за подбор и найм персонала, обучение и рост сотрудников, но также и за развитие таких личностных качеств , как участливость, отзывчивость, твердость характера, умение брать ответственность не только за себя. О том, как взращивать лидеров в коллективе , рассказала команда UniSearch HR.

Для того , чтобы раскрыть потенциал работников, отдел HR может провести оценку сотрудников , основываясь на их сильных и слабых сторонах характера. Так будет легче отличить талантливых работников с лидерскими качествами и «подтянуть» остальных. HR может разрабатывать и внедрять программы обучения для сотрудников. Например, различные тренинги и семинары по развитию организаторских навыков, ораторскому искусству, психологии влияния и т.д. способны проявить самых способных сотрудников и в разы повысить их профессионализм. Не станет лишним создание системы наград и поощрений для сотрудников, которые успешно развивают управленческие черты и показывают результаты. Важно осознавать ценность подхода, поскольку именно лидеры в коллективе способны мотивировать и вдохновлять своих подчиненных, что послужит причиной повышения производительности. Лидеры привносят сплоченность, помогают выявлять и развивать потенциал у подчиненных, создают позитивную атмосферу, что помогает привлекать и удерживать талантливых специалистов.

Таким образом, компания будет быстрее достигать все свои цели и повысит эффективность всего рабочего процесса.

Еще больше информации и качественную консультацию от экспертов компании UniSearch HR вы можете получить по номеру +7(978) 968 91 04