Рекрутинговое агентство: плюсы и минусы обращения
Рекрутинговое агентство - это лучший выбор для тех, кто хочет найти работу или нуждается в опытных специалистах для своей компании. Основная задача специалистов в сфере найма — представить интересы работодателей и помочь соискателям найти работу. Эксперты UniSearch HR ответили на часто задаваемые вопросы соискателей в своей новой статье. Для получения дополнительной информации обращайтесь по номеру +7(978) 968 91 04.
Я хочу найти работу. Сколько будет стоить сотрудничество с HR агентством?
Для начала важно разобраться, какие бывают типы организаций для трудоустройства:
1. Биржа труда — госучреждение, которое бесплатно предоставляет данные о вакансиях и помогает с трудоустройством или переквалификацией. Кандидат должен зарегистрироваться в качестве безработного и предоставить необходимый пакет документов.
2. Агентства по трудоустройству помогут составить резюме и подготовиться к собеседованию. За подобные услуги придется заплатить от 1 тыс. рублей за консультацию и до 50 тыс. рублей за полный цикл сопровождения.
3. Рекрутинговые агентства получают заработок от компаний, а услуги для соискателей бесплатны. Обратившись в агентство, вы можете рассчитывать на новые интересные предложения, особенно если обладаете высокими профессиональными компетенциями.
Все три типа организаций будут полезны для соискателей, однако с агентствами по трудоустройству следует быть осторожными, так как существует риск потери денег. В то время как рекрутинговые агентства могут помочь вам найти идейную работу без финансовых затрат.
Можно ли отправить резюме рекрутер, не привязываясь к определенной вакансии?
Да, такое возможно, особенно если вы обладаете редкой специальностью или большим опытом работы. Однако все же лучше отправлять свое резюме по конкретной вакансии, ведь агентства ежедневно получают множество заявок, и ваше сообщение может затеряться.
Почему рекрутинг-специалисты не всегда дают обратную связь?
Не зацикливайтесь на ожидании ответа от рекрутера. Вы можете одновременно откликнуться на несколько вакансий и получить разные приглашения. Таким образом, у вас будет возможность выбрать любое из них. Если ваше резюме заинтересует рекрутера, скорей всего, вам позвонят в течение 2-5 дней. Отсутствие обратной связи после пройденного срока означает, что ваша кандидатура не подошла.
Почему собеседование прошло успешно, но меня не пригласили на работу?
Есть разные причины такого развития событий. Например, работодатель нашел кандидата самостоятельно, были отклонены требования к стажу или квалификации, должность больше не актуальна и т.д.
Почему в вакансиях не указывается название компании?
Данная практика оправдана конфиденциальностью, зафиксированной в договорах, чтобы защитить интересы работодателей. Это позволяет избежать внутренних волнений в компаниях и предотвратить ненужные утечки информации.
Заключение
Рекрутинговые агентства функционируют в сегменте b2b, представляя интересы работодателей. Однако они также находят кандидатуры, что делает процесс трудоустройства взаимовыгодным. Рекрутеры, работая с соискателями, обеспечивают им доступ к новым возможностям, а работодателям — квалифицированным специалистам.
Я хочу найти работу. Сколько будет стоить сотрудничество с HR агентством?
Для начала важно разобраться, какие бывают типы организаций для трудоустройства:
1. Биржа труда — госучреждение, которое бесплатно предоставляет данные о вакансиях и помогает с трудоустройством или переквалификацией. Кандидат должен зарегистрироваться в качестве безработного и предоставить необходимый пакет документов.
2. Агентства по трудоустройству помогут составить резюме и подготовиться к собеседованию. За подобные услуги придется заплатить от 1 тыс. рублей за консультацию и до 50 тыс. рублей за полный цикл сопровождения.
3. Рекрутинговые агентства получают заработок от компаний, а услуги для соискателей бесплатны. Обратившись в агентство, вы можете рассчитывать на новые интересные предложения, особенно если обладаете высокими профессиональными компетенциями.
Все три типа организаций будут полезны для соискателей, однако с агентствами по трудоустройству следует быть осторожными, так как существует риск потери денег. В то время как рекрутинговые агентства могут помочь вам найти идейную работу без финансовых затрат.
Можно ли отправить резюме рекрутер, не привязываясь к определенной вакансии?
Да, такое возможно, особенно если вы обладаете редкой специальностью или большим опытом работы. Однако все же лучше отправлять свое резюме по конкретной вакансии, ведь агентства ежедневно получают множество заявок, и ваше сообщение может затеряться.
Почему рекрутинг-специалисты не всегда дают обратную связь?
Не зацикливайтесь на ожидании ответа от рекрутера. Вы можете одновременно откликнуться на несколько вакансий и получить разные приглашения. Таким образом, у вас будет возможность выбрать любое из них. Если ваше резюме заинтересует рекрутера, скорей всего, вам позвонят в течение 2-5 дней. Отсутствие обратной связи после пройденного срока означает, что ваша кандидатура не подошла.
Почему собеседование прошло успешно, но меня не пригласили на работу?
Есть разные причины такого развития событий. Например, работодатель нашел кандидата самостоятельно, были отклонены требования к стажу или квалификации, должность больше не актуальна и т.д.
Почему в вакансиях не указывается название компании?
Данная практика оправдана конфиденциальностью, зафиксированной в договорах, чтобы защитить интересы работодателей. Это позволяет избежать внутренних волнений в компаниях и предотвратить ненужные утечки информации.
Заключение
Рекрутинговые агентства функционируют в сегменте b2b, представляя интересы работодателей. Однако они также находят кандидатуры, что делает процесс трудоустройства взаимовыгодным. Рекрутеры, работая с соискателями, обеспечивают им доступ к новым возможностям, а работодателям — квалифицированным специалистам.