UniSearch HR
Вы обратились по адресу!
HR
агентство
агентство
+7(978) 968 97 33
Ищете сотрудников, но все сложно
Много раз ошибались в кандидатах
Новички подводили Вас или отказывались работать
Подбор персонала на вахту о UniSearch HR
ПОИСК * ПОДБОР * ОНБОРДИНГ * АДАПТАЦИЯ
Решения от UniSearch HR
- Место должности в общей структуре
- Описание функционала
- Перечень проф компетенций
- Личные характеристики и формальны
- Определение критериев оценки
Четко определяем требования к должности
- Внутренний потенциал
- Собственная и внешняя
- Прямой поиск
- Коференции и ивенты
- Бизнес сообщества
Используем более 30 источников поиска
- Вид и способ проведени
- Выявление мотивации
- Тестовые задания
Определяем совместимость руководителя с новичком
- Условия работы понятны и "прозрачн
Увеличим число кандидатов за счет «продающих» объявлений
- Обучение
- Тренинги
- Аккультурация - погружение в корпоративную культуру компании
- Ассимиляция - создание комфортных условий для максимальной эффективности
Помогаем предотвратить увольнение новичков на испытательном периоде
- Письменные рекомендации
- До 3 последних мест работы
- Аудио рекомендации от непосредственных руководителей
- Отзывы команд и коллег с предыдущих мест работы.
- Вредные привычки
- Дисциплина
- Игромания
- Конфликтность
- Финансовая "чистоплотность"
Диагностируем склонности к воровству, алкоголизму, конфликтам
- Видеоотчет о проведенном собеседовании
- Развернутая характеристика кандидата
- Отчет о прохождении испытательного периода
- Карта развития новичка
Предоставляем видеоотчет о собеседовании и характеристику
- Видеоотчет о проведенном собеседовании
- Развернутая характеристика кандидата
- Отчет о прохождении испытательного периода
- Карта развития новичка
Предоставляем видеоотчет о собеседовании и характеристику
Управляющая Команда
✔ Эксперт в стратегическом управлении
✔ ТОП практик в построении систем
маркетинга и продаж
✔ Первые позиции в зарубежных компаниях, EX CEO
✔ Исключительная экспертиза в работе с ТОП персоналом
✔ Опыт работы директором по персоналу – 14 лет
✔ Команда - 2 000 чел.
✔ Розничная сеть - 130 магазинов
✔ Оптовые продажи - 12 филиалов и 182 менеджера
✔ Оборот – до 6 млрд в год
Вашеняк Юрий
UniSearch HR
Даниил Степ
UniSearch HR
UniSearch HR
ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ ✔ СПЕЦИАЛИСТЫ ✔ РУКОВОДИТЕЛИ ✔ ТОП-ы ✔ EXECUTIVE ПОИСК
Мы гордимся сотрудничеством
Кадровое агентство подбору UniSearch поможет подобрать персонал на вахту, повысить мотивацию и производительность внутри вашей компании, а также сократить текучесть кадров.
Что важно знать?
Вахтовый метод работы, в основном, пользуется спросом в сферах, которые сосредоточены в удаленных местах. Первый шаг в отборе сотрудников - четкое определение требований к кандидату. Кадровое агентство учитывает специфику работы, условия труда и необходимые квалификационные навыки.
Преимущества подбора персонала на вахту с UniSearch
Подбор персонала на вахту — это ключевое решение для фирм, работающих в динамичных условиях. Эффективное управление помогает обеспечивать профессиональное выполнение поставленных целей и достижение бизнес-задач.
Записаться на консультацию +7(978) 968 91 04
Что важно знать?
Вахтовый метод работы, в основном, пользуется спросом в сферах, которые сосредоточены в удаленных местах. Первый шаг в отборе сотрудников - четкое определение требований к кандидату. Кадровое агентство учитывает специфику работы, условия труда и необходимые квалификационные навыки.
Преимущества подбора персонала на вахту с UniSearch
- Наличие сотрудников, нацеленных работать в труднодоступных местах.
- Оперативное формирование бригады для выполнения рабочих задач
- Экономия времени и ресурсов
- Быстрая адаптация
- Улучшение корпоративной культуры
- Соблюдение законодательных норм
- Конкурентоспособность
Подбор персонала на вахту — это ключевое решение для фирм, работающих в динамичных условиях. Эффективное управление помогает обеспечивать профессиональное выполнение поставленных целей и достижение бизнес-задач.
Записаться на консультацию +7(978) 968 91 04
ОПЛАТА ТОЛЬКО ЗА РЕЗУЛЬТАТ
ВОПРОСЫ:
Кадровое агентство UniSearch HR применяет эффективный подход по подбору персонала, включающий в себя такие этапы, как тщательное изучение, а также установление требований и ожиданий клиента, понимание специфики вакансии, необходимых навыков и квалификации, поиск резюме, интервью с кандидатами, проверка рекомендаций и прошлого опыта работы, оценка личностных и профессиональных качеств. Основываясь на собранной информации, агентство осуществляет отбор и предоставляет наилучших претендентов на должность.
Продолжительность хранения данных варьируется и зависит от многих факторов, среди которых специфика рынка труда, законодательные требования и пожелания самих кандидатов. Как правило, агентство сохраняет информацию только об активных соискателях, однако предоставляется возможность обновить или удалить данные в любой момент. В среднем информация может оставаться в базе от нескольких месяцев до более длительного срока.
Во-первых, стоит обратить внимание на структуру, содержание и формат документа. Резюме должно быть лаконичным и наглядным, содержать в себе контактные данные, информацию об образовании, предыдущем опыте работы, личностных качествах и профессиональных навыках, а также дополнительные сведения, например, наличие сертификатов, владение иностранными языками и прочее. Рекомендуется использовать короткие абзацы и маркированные списки, простой и понятный слог, ключевые слова, стандартное форматирование. Желательный объем 1-2 страницы.
Длительность процесса подбора кандидатов главным образом зависит от специфики вакансии, конкурентной среды, наличия готовых резюме в базе данных и требований работодателя.
В основном процесс подбора занимает от двух до восьми недель. Сперва эксперты кадрового агентства детально изучают вакансии и пожелания работодателя, затем связываются с клиентом, чтобы определить его ожидания от кандидата. Рекрутеры проводят предварительные интервью с избранными кандидатами, чтобы отфильтровать их по соответствию требованиям.
В основном процесс подбора занимает от двух до восьми недель. Сперва эксперты кадрового агентства детально изучают вакансии и пожелания работодателя, затем связываются с клиентом, чтобы определить его ожидания от кандидата. Рекрутеры проводят предварительные интервью с избранными кандидатами, чтобы отфильтровать их по соответствию требованиям.
Рекрутинговое агентство Unisearch имеет большой опыт в подборе персонала и положительную репутацию. Агентство сотрудничает с другими компаниями, что способствует отбору вакансий в соответствии с актуальными условиями и современными запросами на рынке. Наши специалисты регулярно повышают свою квалификацию, отслеживают тенденции, применяют инновационные методы оценки кандидатов и предлагают клиентам наиболее подходящие варианты. Команда экспертов обеспечивает систему обратной связи и мониторинга, что позволяет клиентам предоставлять отзывы о работодателях и условиях труда, а также создает дополнительную мотивацию для поддержания высоких стандартов.
При последующих консультациях с трудоустроенными кандидатами, агентство интересуется их удовлетворенностью, что позволяет своевременно решать возникающие проблемы. Более того, агентство может предоставлять услуги по карьерному консультированию в случае, если кандидат принял решение сменить место работы или повысить квалификацию. Таким образом, поддержка после трудоустройства повысит шансы соискателя на успешность в карьере.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Заполните заявку
и мы с Вами свяжемся
и мы с Вами свяжемся
БЛОГ
+7(978) 968 97 33
2022 ИП Вашеняк Ю.Г. ОГРНИП 321911200070786
Адрес: 295053, г. Симферополь, ул. Мате Залки, д. 3, оф. 37
Адрес: 295053, г. Симферополь, ул. Мате Залки, д. 3, оф. 37
unisearch-sales@yandex.ru
*Instagram — проект компании Meta Platforms Inc., деятельность которой запрещена на территории Российской Федерации.