Рекрутинговое агентство
Подбор персонала для бизнеса
Специалисты и руководители
Находим сотрудников для продаж, маркетинга, управления и сложных задач найма.
Обсудить вакансию →
Наш подход
Есть вакансия?
Начнём с задачи,
а не с резюме.
Сначала определяем, зачем бизнесу нужен сотрудник и какого результата от него ждут.
Как мы работаем →
До начала поиска
Сначала проверяем вакансию.
Потом начинаем поиск.
Проверяем задачу, рынок и условия, чтобы понять, как реально закрыть вакансию.
01
ЗАДАЧА
Бизнес-задача
Зачем нужен сотрудник?
02
РОЛЬ
Роль
За что он отвечает?
03
КАНДИДАТ
Кандидат
Какой опыт нужен?
04
РЫНОК
Рынок
Есть ли такие специалисты?
05
УСЛОВИЯ
Условия
Конкурентно ли предложение?
06
РИСКИ
Риски
Что может помешать найму?
Результат диагностики
Можно начинать поиск
Нужно изменить условия
Поиск пока нецелесообразен
Диагностика — часть работы над вакансией.
Если продолжаем подбор, её стоимость полностью засчитывается в стоимость работы по вакансии.
Проверить вакансию →